4대보험료는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 포함한 사회보험 제도로, 모든 근로자에게 적용됩니다. 그러나 많은 사람들이 월급이 다르면 4대보험료가 동일해야 하는지에 대한 의문을 가질 수 있습니다. 특히 월급이 100만원이든 200만원이든 매달 떼가는 4대보험료가 똑같다면, 이는 정상적인 처리인지 궁금할 수 있습니다.이 글에서는 4대보험료와 임금의 관계에 대해 자세히 설명하고, 4대보험료가 어떻게 계산되는지, 월급 차이에 따라 보험료가 달라야 하는 이유를 알아보겠습니다. 또한, 4대보험료가 똑같이 나오는 이유에 대해서도 깊이 살펴보겠습니다.1. 4대보험료의 기본 개념4대보험료는 사회보험 제도로, 근로자의 소득 보호와 사회 안전망을 구축하는 중요한 제도입니다. 각 보험료는 근로자가 직장에서 소득을..