알바 거짓 4대보험 가입 – 신고 방법 & 사장 처벌, 급여 환급 가능할까?

✅ 알바하면서 4대보험을 들어준다고 했지만, 실제로 미가입 상태
✅ 급여에서 4대보험 명목으로 10% 공제됨
✅ 노동청에 신고하면 돌려받을 수 있을까?
✅ 사장은 어떤 처벌을 받을까?

📌 이번 글에서는 거짓 4대보험 가입으로 인한 피해를 신고하는 방법, 급여 환급 가능 여부, 그리고 사업주의 법적 처벌 내용까지 상세하게 정리해드리겠습니다.

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1. 4대보험이란? (사업주 & 근로자의 의무)

📌 4대보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 기본 개념

✅ 사업주는 근로자를 고용할 경우 4대보험 가입 의무가 있음
✅ 직원이 월 60시간 이상(주 15시간 이상) 근무하면 4대보험 가입 필수
✅ 직원이 원하면 국민연금과 건강보험을 제외한 나머지는 선택 가입 가능

📌 급여 공제 비율 (근로자 부담 부분)

보험명	근로자 부담 (2024년 기준)
국민연금	급여의 4.5%
건강보험	급여의 3.925%
장기요양보험	건강보험료의 12.81%
고용보험	급여의 0.9% (사업장 규모에 따라 다름)
총 공제율	약 9~10%

✅ 즉, 급여에서 10% 정도 공제되었다면, 4대보험이 가입되었다고 생각할 수 있음
✅ 하지만 실제로 4대보험이 가입되지 않았다면, 이는 임금 착취 및 사기 행위에 해당

📌 즉, 4대보험을 빼고 실제로 가입하지 않았다면, 이는 불법이며 노동청에 신고할 수 있습니다!

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2. 알바 4대보험 미가입 & 급여에서 공제 – 노동청 신고 가능할까?

📌 노동청 신고 가능 여부
✅ 사업주가 4대보험을 가입한다고 해놓고 가입하지 않았다면 ‘근로기준법 위반’에 해당
✅ 급여에서 공제한 금액은 부당 공제(임금 체불)로 간주되어 환급 청구 가능
✅ 노동청에 임금 체불 신고하면 돌려받을 수 있음

📌 노동청 신고 시 환급 가능한 급여
✅ 공제된 10%의 보험료 전액 환급 가능
✅ 추가로 법정 이자(연 20%) 청구 가능

📌 즉, 노동청에 신고하면 급여에서 공제된 4대보험료를 환급받을 수 있습니다!

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3. 사장이 받을 처벌은? (4대보험 미가입 & 급여 부당 공제)

📌 ① 4대보험 미가입에 대한 처벌 (사업주 처벌 내용)
✅ 사업주는 4대보험 가입 의무를 어기면 과태료 및 징역형 처벌 가능

위반 내용	처벌 기준
국민연금 미가입	가입 지연 기간에 따라 최대 500만 원 과태료
건강보험 미가입	가입 지연 기간에 따라 최대 500만 원 과태료
고용보험 미가입	1년 이하 징역 또는 1,000만 원 이하 벌금
산재보험 미가입	7년 이하 징역 또는 1억 원 이하 벌금

✅ 즉, 사업주는 4대보험 미가입으로 인해 벌금과 과태료 처분을 받을 수 있음!

📌 ② 급여 공제 후 미가입 → 임금 체불(사기)로 처벌 가능
✅ 급여에서 4대보험을 공제하고 미가입한 경우 → 임금 체불로 간주
✅ 근로기준법에 따라 ‘3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금’ 처벌 가능
✅ 추가적으로, 사업주는 공제한 금액을 직원에게 전액 반환해야 함

📌 즉, 사업주는 4대보험 미가입 & 급여 공제 행위로 인해 과태료 + 형사 처벌을 받을 수 있습니다!

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4. 노동청 신고 방법 & 필요한 서류

📌 ① 노동청 신고 가능 기간
✅ 임금 체불(부당 공제)은 퇴직 후 3년 이내 신고 가능
✅ 4대보험 미가입 신고는 근무 중에도 가능

📌 ② 신고 방법 (온라인 & 오프라인)
✅ 온라인 신고: 고용노동부 홈페이지 → “임금 체불 진정서” 제출 (고용노동부 홈페이지)
✅ 방문 신고: 가까운 노동청(고용노동지청) 방문 → 서류 작성 후 제출

📌 ③ 신고할 때 필요한 서류
✅ 1) 급여 명세서 (공제 내역 확인용)
✅ 2) 근로계약서 (4대보험 가입 여부 확인)
✅ 3) 급여 입금 내역 (공제된 금액 증빙)
✅ 4) 사업장 정보 (사업주 이름, 사업장 주소 등)

📌 즉, 급여 명세서와 근로계약서를 준비한 후 노동청에 신고하면 됩니다!

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5. 신고 후 진행 절차 & 급여 환급까지 걸리는 기간

📌 ① 신고 접수 후 노동청 조사 진행
✅ 신고가 접수되면 노동청이 사업주에게 출석 요청
✅ 사업주가 근로자 급여 공제 내역을 제출해야 함
✅ 4대보험 미가입이 확인되면, 근로자에게 공제된 금액을 반환하라는 명령이 내려짐

📌 ② 급여 반환 기간
✅ 사업주는 노동청 명령을 받은 후 2주 이내에 급여를 반환해야 함
✅ 만약 지급하지 않으면 추가 벌금 및 법적 조치 가능

📌 ③ 사업주가 급여 반환을 거부하면?
✅ 노동청에서 강제 이행 명령 → 지급하지 않으면 사업주 계좌 압류 가능
✅ 근로자는 법원에 지급명령 신청 가능 (추가 법적 조치 가능)

📌 즉, 노동청 신고 후 2~4주 내에 급여를 환급받을 수 있습니다!

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6. 결론 – 알바 4대보험 미가입 & 급여 공제 신고 정리

✔ 4대보험 가입을 한다고 해놓고 급여에서 공제했지만 미가입된 경우 → 노동청 신고 가능
✔ 임금 체불(부당 공제)로 간주되며, 공제된 급여(10%)를 전액 환급받을 수 있음
✔ 사업주는 4대보험 미가입으로 인해 과태료 및 형사 처벌을 받을 수 있음
✔ 노동청 신고는 온라인 또는 오프라인으로 가능하며, 신고 후 2~4주 내에 환급 가능
✔ 필요 서류: 급여 명세서, 근로계약서, 급여 입금 내역, 사업장 정보

📌 결론:
✅ 노동청에 신고하면 공제된 급여를 전액 돌려받을 수 있으며, 사업주는 과태료 및 형사 처벌을 받을 수 있습니다!